Разъясните пожалуйста, я доктор промышленного предприятия АО "######", предприятия оборонного значения, с государственной формой собственности. Возглавляю здравпункт 15 лет, терапевт. Имею гос. лицензию на мед. деятельность, как структурное подразделение предприятия. Обучение, специализации, отчеты сдаю в государственные органы здравоохранения. Заработную плату получаю на заводе. В своей работе руководствуюсь Трудовым Кодексом, лицензией, должностными обязанностями и приказами органов здравоохранения. Однако, при обращении к руководству завода по поводу дополнительного трудового отпуска согласно: Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Р.К. от 31. 07.2007 г. № 182-п, зарегистрирован в М.Ю. Республики Казахстан 25.08.2007г., №4888. "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых даёт право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительно оплачиваемого трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда". В п. 157. Общие профессии медицинских работников организаций здравоохранения, социального обеспечения и образования., сказано об дополнительном предоставлении 12 календарных дней к трудовому отпуску врачу-здравпункта и медпункта. Мне отказано, ссылаясь на то, что здравпункт не является учреждением здравоохранения подведомственным органом государственной власти, органам местного самоуправления в области здравоохранения. АО "######" относится к отрасли обрабатывающей промышленности ( машиностроение), врач здравпункта в обрабатывающей промышленности не предусмотрен. Вопрос: к какой отрасли все же относится наш здравпункт, является ли он органом здравоохранения или мы не входим в структуру выше названных всех учреждений? Правомерны ли действия руководства, когда они проводят внеочередную аттестацию рабочего места врача, работников здравпункта, на предмет: загазованности, запыленности, освещенности, измерение температурного режима помещения и не руководствуются уже определенным списком уполномоченного органа? Спасибо. Кукушева Елена
Айткалиева Хамида Кабдулхамитовна

Управляющий партнер, адвокат. Член Коллегии адвокатов города Астана, член Международного Союза адвокатов (Москва)

Уважаемая Елена!

На Ваш аналогичный вопрос ответ направлен.